リスキルでは企業様からの要望に応え、ベテラン社員向け 経験の伝え方研修をオンラインに対応し実施しております。
ベテラン社員向け 経験の伝え方研修は以下を狙いとした研修です。
本研修は、長年の仕事で培った知恵を振り返り、後輩が自分の業務に活かせる形で伝えられるようになることが狙いです。
LIVEオンライン研修はPCやタブレットを通してオンラインで行うLIVE研修です。参加型の研修とすることで、通常の研修と同等の効果を発揮できます。
LIVEオンライン研修はeラーニングとは違う形式の研修です。eラーニングはオンライン上のコンテンツを一人で確認しながら進める自学自習型のラーニングコンテンツを指します。
LIVEオンライン研修は、通常の集合して行う研修をオンライン化したものです。リアルタイムに講師が研修を行い、双方向での研修が行えることが特徴です。
Reskillのオンライン研修は次のように実施します。
| 使用システム | 基本対応はZoomを利用（他のシステムを利用する場合も対応可能） |
|---|---|
| 研修人数 | 通常の研修と同様に各研修の特性による（最大300名まで対応可能） |
| 研修時間 | 通常の研修と同様に内容・要望により調整 |
ご自宅もしくは各企業様の会議室など、受講場所を問わず実施ができます。必要なのはインターネット環境とPCのみです（画面は小さいながらスマートフォンでも実施可能です）。
本研修では、ベテラン社員が持つ経験を後輩の力に変えるための「伝える内容」と「伝え方」を習得します。経験から生まれた知恵は言葉になっていないことが多く、意識して共有しなければ異動や退職とともに失われてしまいます。
まず、自身の仕事を時期ごとに棚卸しします。そのうえで、悩んだときの考え方や困難を乗り越えた方法、働き方とキャリアの気づき、日々の仕事のコツなど、後輩に役立つ教訓を書き出します。
続いて、自慢話になる話し方の特徴を確認し、相手の話を聴いてから語るロールプレイやケーススタディに取り組みます。後輩育成や知見の継承を担ってほしいベテラン層におすすめです。
出来事そのものではなく、そこから得た気づきや判断の基準を、後輩が実践できる形に整理します。
後輩だった頃に聞いた自慢話を振り返り、話し手と聞き手の受け止め方の違いに気づくワークを行います。
相手の知識や立場を把握したうえで、状況・行動・結果・教訓の順に話すロールプレイに取り組みます。
