本研修は、ベテラン社員が自身の経験を振り返り、後輩に役立つ知見を自慢話にせず届ける力を養うものです。経験の棚卸しから教訓の抽出、相手に合わせた語り方まで、ワークを通じて身に付けます。積み重ねた仕事の価値に気づき、ベテランとしての役割を見つめ直せる内容です。
「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。
講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.79という高水準を実現しています。
研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。
ベテラン社員向け 経験の伝え方研修はオンライン研修に対応しています
研修コード：102353 更新日：
本研修は、長年の仕事で培った知恵を振り返り、後輩が自分の業務に活かせる形で伝えられるようになることが狙いです。
本研修では、ベテラン社員が持つ経験を後輩の力に変えるための「伝える内容」と「伝え方」を習得します。経験から生まれた知恵は言葉になっていないことが多く、意識して共有しなければ異動や退職とともに失われてしまいます。
まず、自身の仕事を時期ごとに棚卸しします。そのうえで、悩んだときの考え方や困難を乗り越えた方法、働き方とキャリアの気づき、日々の仕事のコツなど、後輩に役立つ教訓を書き出します。
続いて、自慢話になる話し方の特徴を確認し、相手の話を聴いてから語るロールプレイやケーススタディに取り組みます。後輩育成や知見の継承を担ってほしいベテラン層におすすめです。
出来事そのものではなく、そこから得た気づきや判断の基準を、後輩が実践できる形に整理します。
後輩だった頃に聞いた自慢話を振り返り、話し手と聞き手の受け止め方の違いに気づくワークを行います。
相手の知識や立場を把握したうえで、状況・行動・結果・教訓の順に話すロールプレイに取り組みます。
3時間 （変更が可能です）
下記、研修カリキュラムを元に、企業ごとのカスタマイズにも対応しています。別途料金もかかりませんので、安心してご相談ください。
| 1. 経験の価値 | 【ゴール】ベテラン社員の役割を理解し、自身の経験を整理できる |
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| 2. 役に立つ知見の伝え方 | 【ゴール】後輩の役に立つ経験の種類を知り、伝える内容を見極める |
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| 3. 武勇伝にならない伝え方 | 【ゴール】自慢話にならず、後輩が活かせる伝え方を身に付ける |
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「料金一律」の明瞭価格で一社研修を実施することができます。想定研修時間と概算人数の情報のみで見積りをすぐにお送りします。
特になし
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