本研修では、若手社員に必要とされる論理的思考を身に付けることで、自らの考えを分かりやすく伝えることができます。上司やお客様からの指示やニーズを整理し、適切に捉えることで、自律した考えや行動が期待でき、若手社員の自信にも繋がります。
「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。
講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.75という高水準を実現しています。
研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。
若手社員向けロジカルシンキング研修はオンライン研修に対応しています
研修コード：100434 更新日：
本研修は若手社員に論理的思考を身に付けてもらうことで、仕事において自ら考え行動することができるようになることを目的としています。
本研修は、若手社員が論理的思考を仕事に活用していくための研修です。ロジカルシンキングを用いて指示や情報を整理し、伝えることができるようになります。
まずは、ロジカルシンキングの必要性を理解します。問題解決や伝え方で必要なスキルとして若手のうちから身に付けておくことで仕事を促進することが可能です。具体的な方法として、論理的な展開方法、物事の分割、説得力の高め方、伝え方を身に付けます。
実践では、インプットした情報を論理的に整理して伝えることを中心にトレーニングをします。
ビジネスパーソンに求められる論理的思考について学ぶことができます。なぜ、どんな場面で必要なのかを理解します。
論理的な展開方法、物事の分割、説得力の高め方、伝え方をワークをしながら学びます。
学んだことを使い、実践的なワークを行うことで、論理的に考えて伝える手順に慣れることができます。
6時間 （変更が可能です）
下記、研修カリキュラムを元に、他研修を組み合わせてのアレンジにも対応しています。別途料金はかかりませんのでご安心ください。
| 1. 役割理解 / ロジカルシンキング基礎理解 | 【ゴール】若手社員としての役割とロジカルシンキングについて理解する |
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| 2. 論理的に展開する | 【ゴール】帰納法と演繹法を理解し、論理的な説明ができるようにする |
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| 3. 論理的に分割する | 【ゴール】大きな問いを分割することで解決できるようにする |
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| 4. 論理的に説得する | 【ゴール】自身の主張に説得力を持たせ、納得してもらう |
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| 5. 論理的に伝える | 【ゴール】様々な業務で使える相手に伝わる話し方を確認する |
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| 6. ロジカルシンキング実践 | 【ゴール】実践を通してロジカルシンキングを身に付ける |
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研修を受講した方から、研修後のアンケートにて以下の感想を頂いております。
料金一律の明瞭価格で一社研修を実施することができます。想定研修時間と概算人数の情報のみで見積りをすぐにお送りします。
特になし
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当ページの研修は若手社員向けロジカルシンキング研修の一社研修です。その他の研修や関連研修は下記より確認ください。
