セカンドキャリア支援研修【次のステップを考える】

自己理解を深め、自分に適したセカンドキャリアを考えるきっかけとする

本研修では、ベテラン層の方に向けてセカンドキャリアについて考えてもらうものです。人生100年時代と言われる現在、現職の継続以外にも様々な選択肢が存在します。スムーズにセカンドキャリアをスタートされるためにはある程度の準備が必要です。自己理解や目標設定など必要な準備や使えるツールを理解し、自身がどうありたいか、そのために明日から何ができるかを考えるきっかけとなる内容です。

リスキル研修の3つの特徴

すべての研修が料金一律

すべての研修が料金一律

「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。

実践的で高品質な研修

実践的で高品質な研修

講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.75という高水準を実現しています。

安心の研修準備フルサポート

安心の研修準備フルサポート

研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。

セカンドキャリア支援研修はオンライン研修に対応しています

研修コード:100077   更新日:

セカンドキャリア支援研修の狙い

本研修は、主としてミドル・シニア層が自己理解を深め、セカンドキャリアが形成できるように支援することが目的です。現在の自分の職業能力や適性をあらためて認識し、セカンドキャリア形成へモチベーションを高めることを目指します。

本研修の対象

基本的な研修対象は以下のとおりです。研修により調整できるため、まずはお問い合わせください

40代以降でセカンドキャリアを検討する層

セカンドキャリア支援研修を実施すると

  1. セカンドキャリアをスムーズにスタートさせるための準備をすることができます
  2. できること、やりたいこと、やるべきことを整理し、自己理解を深めていきます
  3. 目標を設定し、今からできることを考えます

リスキル セカンドキャリア支援研修の概要

本研修は、ベテラン層の方々に向けてセカンドキャリアへがスムーズにできるようにサポートする研修です。人生100年時代と言われ、定年後にも働くことが求められる世代にとって、セカンドキャリアの構築は重要な課題になります。

研修内では、現在の社内での立ち位置や役割を客観視し、自分の能力や強み、キャリアを考える上で譲れない部分(キャリアアンカー)を改めて認識してもらいます。

キャリアの棚卸しをしながら自分の価値観や人生を振り返り、今後、職業人としてどのように生きていくのがよいのか具体的な目標を作ることで、明日からやるべき行動を考えることができる内容です。

本研修 3つの特徴

1. セカンドキャリアをスムーズにスタートさせる準備ができる

セカンドキャリアは、その時になってからの準備では遅いといわれています。スムーズにセカンドキャリアをスタートしてもらうために必要な考え方を網羅的に学ぶことができます

2. Can・Will・Mustを整理し、自己理解を深める

Can,Will,Mustのフレームワークを使って、セカンドキャリアを考える際に譲れないもの(キャリアアンカー)は何かを理解し、どの方向性で進むかを考えます。

3. 目標を設定し、今からできることを考える

過去から現在までを正しく理解した上で、セカンドキャリアの目標を明確にします。どの選択をしたとしても、明確な目標により、々の行動が変わります。目標を設定し、今からやるべきことを洗い出せます。

想定研修時間

3時間 (変更が可能です)

セカンドキャリア支援研修カリキュラム

下記、研修カリキュラムを元に、他研修を組み合わせてのアレンジにも対応しています。別途料金はかかりませんのでご安心ください。

1. セカンドキャリアとは 【ゴール】セカンドキャリアについて理解する
  • キャリアとは [キャリアとは何か/セカンドキャリアとは何か]
  • セカンドキャリアとしての選択肢 [現職で継続して勤務する/社外へのキャリアチェンジ/独立する]
  • セカンドキャリアをスムーズにスタートさせるために [セカンドキャリアを考えるにあたり必要な心構え]
2. 自己理解を深める 【ゴール】自己理解をどのように深めるのかを理解する
  • キャリア・アンカー [キャリア・アンカーを探る]
  • キャリア・アンカーの8つの分類
  • キャリア・アンカーを調べる方法
  • Will(やりたいこと)
  • Can(できること)
  • Must(やるべきこと)
  • 自己理解を言語化する
3. 目標を設定し、今からできることを考える 【ゴール】セカンドキャリアとしての目標を設定し、現状の目標のギャップから今できることを考える
  • セカンドキャリアの方向性を考える [目標はSMARTに設定する]
  • 行動計画を立てる
  • 現職継続の場合 [前提:状況を理解し、受け入れる/自分のために:やりがいを持って仕事に取り組む/会社のために:仕組み作りを行う]
  • 社外へのキャリアチェンジ・独立する場合 [アピールポイント・強みを整理する/情報を集める]
  • (参考)セカンドキャリア事例

研修金額

料金一律の明瞭価格で一社研修を実施することができます。想定研修時間と概算人数の情報のみで見積りをすぐにお送りします。

  • 後からの人数変更も無料で対応しています
  • 研修のアレンジにも追加料金はかかりません
  • オンライン研修でも追加料金無し。急遽変更でも料金変わらず対応可能です

セカンドキャリア支援研修参加者の必須条件

特になし

研修提供地域

日本全国およびオンラインで研修を提供中
北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県

セカンドキャリア支援研修のよくあるご質問

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