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    若手社員向け 目標管理研修のお客様の声

    研修を受講いただいた方々の声をまとめています

    目標管理研修では、目標設定からその達成に至るまでの管理スキルを身につけます。まずは目標と目的の違い等の基本事項から整理していきます。また、適切な目標設定や、達成のためのアプローチ、振り返りと評価の方法といった具体的な技術を身につけることで、代表的なビジネスフレームワーク「PDCA」を十全に活用できるようになります。

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    研修参加者からの声

    企業様

    内容： 満足・良かった

    100.0 %

    講師： 満足・良かった

    100.0 %

    若手社員向け 目標管理研修 参加者の声

    • SMARTやPDCAなど初めて聞く単語が多かったですが、研修のワークを通してSMARTを組み立てることができ、良かったです。
    • 目標に対する掘り下げ方、PDCAの解説が分かりやすく纏められており、凡例の記載も分かりやすかった。

    企業様

    内容： 満足・良かった

    100.0 %

    講師： 満足・良かった

    100.0 %

    若手社員向け 目標管理研修 参加者の声

    • 全体的に質問なども幅広く受け付けていただき、個々に課題にそった内容で進行しており良かったです
    • 知識の再整理など、感覚であったことをロジカルに再編成できてよかったです
    • グループディスカッションを取り入れることで意見を全体で共有することができてよかった。

    企業様

    内容： 満足・良かった

    100.0 %

    講師： 満足・良かった

    100.0 %

    若手社員向け 目標管理研修 参加者の声

    • PDCAは知っているだけでなく、動かす事が大事なのを改めて再確認できました。
    • 目標設定と取り組み方に関して大変勉強になりました。
    • 会社に利益をもたらすように長期的な目標に対してPDCAを実行していうことで達成した結果を可視化できたり効果測定をすることができるので今後、期首に目標をたてるときには今回の研修を生かして取り入れていきたいと思いました。
    • 会社の経営者の視点に立って研修を行って頂き、会社がもとめていることを今回、教わることができとても有意義な研修でした。今後の仕事に大いに役立てていけるようにしていきたいと思っております。有難うございました。

    企業様

    内容： 満足・良かった

    100.0 %

    講師： 満足・良かった

    100.0 %

    若手社員向け 目標管理研修 参加者の声

    • 実務での課題とつながる内容でよかった。スケジューリング、相談のフレームワークなど。
    • 現状の課題やこれからどういったことを行っていく必要があるのか確認することができたので、自分のためになったと感じた。
    • 業務を行うにあたって目標を立てる意味を改めて考えることができた時間だったと思います。具体的な目標設定の方法や、目標達成するにあたりやるべきことがわかり、自分に足りない部分が明確になりました。上司への相談方法や報連相の方法を見直し、自分の標準時間をわかった上でスケジュールの立て方を考え直すいい機会となりました。
    • ワーク量としては適量かと思いました。短い時間で集中して取り組み、あっという間の時間でした。

    企業様

    内容： 満足・良かった

    100.0 %

    講師： 満足・良かった

    100.0 %

    若手社員向け 目標管理研修 参加者の声

    • とてもわかりやすく、かつ、新しく得た知識を整理する時間の余白もあり、とても良かった
    • 自身の課題、目標設定を行うプロセスなど、非常にためになる話を聞くことができた。実践にいかしていきたい。

    企業様

    内容： 満足・良かった

    100.0 %

    講師： 満足・良かった

    100.0 %

    若手社員向け 目標管理研修 参加者の声

    • 終わった後、目的・目標に向けて改善していきたいと思うモチベーションが起きて、すぐに行動したいと思えたので良かった。
    • 自分では気が付かなかった点に数多く気づくことが出来たので、今後は自分の問題点を意識して仕事に取り組みたいと思いました。
    • ワークやグループでの話し合いがあり他人の意見を直接聞けて良い刺激になったと思います。
    • 自分自身が考えることができる時間があり、とてもよかった。

    企業様

    内容： 満足・良かった

    100.0 %

    講師： 満足・良かった

    100.0 %

    若手社員向け 目標管理研修 参加者の声

    • 休憩も十分に取られ、進行もおおむね時間通りだった為、負担なく受講する事ができました。
    • 目標を持つことの重要性や、目標から考える事でPDCAを回しやすくなるなど、普段の業務から活用できる内容が多く参考になりました。PDCAノートのワークをすることで、自分がCから先が実施できていない事に気づくことができ、この先の業務で改善する部分もみつかり良かったです。

    企業様

    内容： 満足・良かった

    100.0 %

    講師： 満足・良かった

    100.0 %

    若手社員向け 目標管理研修 参加者の声

    • 逆算的思考力、振り返り、PDCA、の大事さを改めて認識することができ、学びに繋がった。
    • 今まで経営理念などを視野に入れそれを元に目標を立てることをしていなかったので意識付けをしていきたいと思います。

    企業様

    内容： 満足・良かった

    100.0 %

    講師： 満足・良かった

    100.0 %

    若手社員向け 目標管理研修 参加者の声

    • 見易く、実際に使えるワークもあり良かったです。
    • 実際に記入できる表がしっかり入っているところが使いやすくて良かったです。
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