本研修は、採用面接を営業活動と捉え、候補者の意思決定を支援する自社アピール力を強化するものです。候補者の選択基準を理解し、伝わるアピールの本質や魅力の構造化や実践的なヒアリング技術を習得します。面接官自身の役割を再定義し、候補者の共感を呼ぶコミュニケーションを通じて採用の質と成功率を向上させます。
「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。
講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.75という高水準を実現しています。
研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。
採用面接研修 自社アピール力強化編はオンライン研修に対応しています
研修コード：101568 更新日：
本研修は、採用面接において候補者に「伝わる」アピールを設計・実行するスキルを習得し、採用成功に貢献することが狙いです。
本研修では、採用面接を単なる情報交換ではなく「営業活動」と定義し、面接官の役割を転換させます。候補者の選択基準を理解し、アピールの本質と、価値観を引き出すヒアリングの5ステップを学びます。
次に、感情に訴えるコミュニケーションの原則や、候補者が求める3つの共感ポイントに基づき自社の魅力を構造化します。また、「変化の物語」を生むBefore → After → Whyの流れや、PREP+E法を用いたストーリーテリングの技術を高めます。
さらに、面接官自身の「働く理由」を語る重要性やNGアピールとその改善策、質問の背景を理解する対応力を習得します。面接官の意識を変革し、面接の質を根本から向上させたいと思っている企業様におすすめの内容です。
採用市場の変化を理解し、面接官の役割転換とアピールの本質である「意思決定支援」を学びます。
候補者が求める共感ポイントに基づき、自社魅力を構造化する技術を習得できます。
質問の背景理解やネガティブな質問への対応力を高め、継続的な改善サイクルを確立します。
4時間 （変更が可能です）
下記、研修カリキュラムを元に、企業ごとのカスタマイズにも対応しています。別途料金もかかりませんので、安心してご相談ください。
| 1. アピールの本質とヒアリング | 【ゴール】「語る」ではなく「伝わる」アピールの本質を理解する |
|---|---|
|
|
| 2. 魅力の設計と構成技術 | 【ゴール】相手に伝わる形で、自社の強みを構造化する |
|
|
| 3. 面接の要点やNG対応 | 【ゴール】面接現場で実際に役立つノウハウを理解する |
|
|
| 4. 研修の振り返りと行動計画 | 【ゴール】研修の振り返りを行う |
|
「料金一律」の明瞭価格で一社研修を実施することができます。想定研修時間と概算人数の情報のみで見積りをすぐにお送りします。
特になし
日本全国およびオンラインで研修を提供中
北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
当ページの研修は採用面接研修 自社アピール力強化編の一社研修です。その他の研修や関連研修は下記より確認ください。
