社会人モラル研修 - 信頼の基盤を身に付けるオンライン研修

社会人としての適切な勤務態度や姿勢を学ぶ

公開
講座

本研修は、社会人の基本であるモラルを身に付けるプログラムです。時間を守る、適切にホウレンソウをする、チームワークを大事にするなどの具体的な行動規範を学びます。当たり前と思われがちな基本を確認し、周囲と確固たる信頼関係を築くうえで、自律的に動ける人材を育成するためにおすすめの内容です。

リスキルの公開講座研修 3つの特徴

一方通行ではない研修

平均4.85という高い講師評価

ディスカッションやワークも多く、オンラインでも双方向性のある研修を実現します。公開講座での講師満足度は5段階中、平均4.85と多くの方にご満足いただいています。

実践的で高品質な研修

研修管理の手間は最小限

一度申し込めばあとは担当がすることはなし。実施案内も終了書も請求書も、何もせずとも自動的に受け取れます。楽なだけではなく、漏れる心配がありません。

安価に導入可能

リーズナブルな研修金額

一般的に1人3万円ほどかかると言われる公開研修を、リスキルでは半額ほどで受講ができます。予算が限られた企業様でも、安価に研修が導入できます。

研修コード:102195   更新日:

社会人モラル研修の対象 新入社員 若手社員

  • 新入社員や若手社員の方
  • 組織の一員として周囲と信頼関係を築く基本を学ばせたい対象者

対象や内容をカスタマイズできる「【一社研修】社会人モラル研修」も用意しています。一社研修も10秒でお見積りが可能です

よくあるお悩みや課題

  • ホウレンソウが不足しており、業務でのミスや隠し事が心配だ
  • 新入社員や若手社員の社内ルールの遵守意識や勤務態度に問題がある

本研修の目的

本研修は、社会人としての適切な行動規範を正しく理解し、組織の一員として周囲から信頼される土台を築くことが狙いです。

社会人モラル研修の概要

本研修では、組織の一員として不可欠な社会人モラルの習得を目指します。

まずはルールやマナーとの違いからモラルの基本を紐解き、嘘をつかない、約束を守る、責任感を持つといった信頼の土台を再確認します。さらに、時間を守る重要性や適切なホウレンソウの手段、チームワークを高める全体最適の視点など、実践的な行動規範を網羅します。カリキュラム内では、集中力を維持する方法を考えるワークや、トラブル発生時の対応を考えるケーススタディを豊富に実施するため、受講者が自らの行動を客観的に振り返り、当事者意識を高めることが可能です。

当たり前の基本を徹底することで周囲との強固な信頼関係が構築され、組織全体の生産性向上とリスク管理の強化につながるメリットがあります。

本研修 3つの特徴

1. モラルの定義を学び、信頼関係を築く行動規範の土台を作る

ルールやマナーとの違いを理解したうえで、嘘をつかない、約束を守る、責任感を持つといった基本を学びます。

2. 適切な勤怠管理と業務に集中するための工夫を学ぶ

時間を守る重要性を再確認したうえで、勤務時間中に高い集中力を維持するための実践的な工夫をワークで考えます。

3. 報告・連絡・相談の基本と隠し事をしない重要性を理解する

結論から話す報告方法や適切な連絡手段の選び方を学び、トラブル発生時の対応をケーススタディで疑似体験します。

研修時間

6時間

研修カリキュラム

1. モラルの基本 【ゴール】社会人の基本であるモラルについて理解し、身に付ける
  • 【オープニングワーク】モラルとは何か
  • モラルとは [モラルとは/ルール・マナーとの違い]
  • 土台となるモラル [噓をつかない/約束を守る/一人ひとりに平等に接する/責任感をもつ]
  • 【ワーク】あなたが重要視しているモラル
  • 社会人としての基本となるモラル
2. 勤怠と勤務態度 【ゴール】勤怠や勤務態度の重要性を改めて確認する
  • 勤怠に対する考え方 [前提:時間を守る/出勤時間/打ち合わせや会議/終業時間]
  • 【ワーク】時間について自身で気を付けたいこと
  • 適切な勤務態度 [集中力を維持する/積極的に取り組む]
  • 【ワーク】集中力を維持するための方法
  • 休みの取り方 [有給の取得/欠勤]
  • 【ケースワーク】適切な判断を考える
3. ホウレンソウの重要性 【ゴール】業務を円滑に進めるために必要なホウレンソウのスキルを身に付ける
  • ホウレンソウ [ホウレンソウとは]
  • 【ワーク】ホウレンソウを行ううえで気を付けていること
  • 隠し事はしない [情報は共有するもの/失敗やミスを隠さない]
  • 報告 [早めの報告を心がける/報告の方法/疑問や不安は素直に伝える]
  • 【ワーク】部下から受ける理想の報告を考える
  • 連絡 [適切な連絡手段を選ぶ/連絡の方法]
  • 相談 [相談する内容を整理する/相談の方法]
  • 【ケースワーク】適切な対応を考える
4. チームワーク 【ゴール】円滑に業務を進めるために、周囲との協働の姿勢を身に付ける
  • チームワークの重要性 [協働することで価値を生み出す]
  • 【ワーク】理想のチームとは
  • チームワークを向上させるために [お互いに支援する/建設的な意見交換を行う/連帯責任の考えをもつ]
  • 組織やチームの目標を意識する [全体最適の視点]
  • 【ワーク】会社の理念とチームの目標の確認
  • 【ケースワーク】自分の成果しか考えないメンバー
  • 【ワーク】自身を振り返る
5. 職場におけるポジティブな影響力 【ゴール】前向きな言動が職場に与える影響力を理解する
  • 【ワーク】ポジティブな言動を振り返る
  • ネガティブな情報の取り扱い [根拠のない噂を広げない/批判的な発言は避ける]
  • 退職時における適切な言動 [円満退職を目指す/業務の引き継ぎを丁寧に行う/自分への影響もある]
  • ポジティブな影響力の発揮 [前向きなコミュニケーション/建設的なフィードバックの提供]
  • 【ワーク】同僚の良い点を書き出す
  • 【ケースワーク】職場での噂話の対応
6. 公私のバランスと職場でのふるまい 【ゴール】仕事と私生活の境界線を理解し、社会人として適切な行動をとる
  • 公私混同の防止 [金銭の境界線を明確にする]
  • 【ワーク】仕事とプライベートの適切な境界線を考える
  • 家庭事情と業務の両立 [必ず相談する/協力関係をつくる]
  • 情報管理と守秘義務 [機密情報を適切に取り扱う/退職後も継続する]
  • 【ワーク】気付きと行動の落とし込み

受講後の行動定着をサポートする仕組み

研修から一定期間が経過すると、受講者が研修後に設定した目標の進捗を思い返す機会となるメールが自動的に送られます。これにより、受講者は日常業務の中で目標への取り組み状況を確認し、行動の定着や改善につなげられます。

研修金額

オンライン研修だからこそ、研修会場費分をお客様に還元する研修金額を実現しました。

16,800 円 (税抜)/1人 開催日の見積書を作成

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受講料 16,800円
15,000 円/1人

スケジュール・お申込み

お申込み関連情報

  • お申込みから当日までの流れはこちらをご確認ください
  • 同業他社および研修講師の研修への参加、自社による研修プログラムの企画の為の情報収集を目的とした研修の参加はご遠慮頂いております
  • 受講者が多い場合やお申込み頻度が高い場合は、『公開講座受講チケット』を購入することでより便利に・より安価にご利用いただけます
  • 公開講座受講チケット

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開催スケジュール

開催日 時間 会場 受講料 残席 お申込み
2026/09/04(金) 10:00 - 17:00 オンライン
実施の流れ
16,800円
見積書作成
残席: 申込み
2026/10/06(火) 10:00 - 17:00 オンライン
実施の流れ
16,800円
見積書作成
残席: 申込み
2026/11/06(金) 10:00 - 17:00 オンライン
実施の流れ
16,800円
見積書作成
残席: 申込み
2027/01/08(金) 10:00 - 17:00 オンライン
実施の流れ
16,800円
見積書作成
残席: 申込み
2027/03/05(金) 10:00 - 17:00 オンライン
実施の流れ
16,800円
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残席: 申込み
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  • 申込期限:開催8日前の18時まで。(例:4月9日開催の場合、4月1日18時まで)
  • 空席状況によっては直前でもお申込みいただける場合があります。申込みボタンが表示されている場合は、お申込み可能です。

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