コラム一覧

コンプライアンス研修の費用相場｜3つの実施形式を徹底比較

コンプライアンス研修の費用は、実施形式によって異なります。本記事ではコンプライアンス研修の費用相場を、一社研修・公開講座・動画講座の3つの形式に分けて紹介します。それぞれのメリット・デメリットや、費用を左右するポイントも解説するので、自社に適した実施形式を選ぶための参考にしてください。

新入社員研修におすすめのゲーム8選 | グループワークで力を伸ばす

「新入社員には、指示を待つのではなく自分から動いてほしい。」そう思う教育担当者の方も多いのではないでしょうか。とはいえ、座学中心の研修では受講者が眠くなりがちで、実践的な力も身に付かないと感じることもあるでしょう。そこでおすすめしたいのが、ゲームを使った研修です。楽しみながら、実務に通じる力を身に付けることができます。 この記事では、新入社員研修におすすめのゲーム型研修8選と、導入時のポイントを紹介します。

【教育担当者向け】新入社員研修の内容とカリキュラム例を紹介

新入社員研修ではどんな内容を扱い、どうカリキュラムを組み立てればよいか、悩んでいる教育担当者の方は多いのではないでしょうか。本記事では、新入社員研修でよく扱う内容を中心に、それぞれをなぜ研修に取り入れる必要があるのかを整理したうえで実際のカリキュラム例も紹介します。自社の研修設計を考える際の土台としてお役立てください。

新入社員研修の費用相場 | 形式別の費用の目安と選び方まとめ

新入社員研修を検討するとき、研修担当者にとって気になるのが費用ではないでしょうか。新入社員研修は、通常の研修と違って数日から1週間程度のプログラムを組む企業も多く、日数に応じて費用相場も大きく変わってきます。 この記事では、新入社員研修の費用相場を形式別に整理し、期間による費用の違いや費用を抑えるポイントについても紹介します。新入社員研修を企画するさいには参考にしてください。

接遇マナー研修の内容とは | カリキュラム例と効果を高めるポイント

「顧客対応の質にばらつきがある」「リピーター率が低下している」このような課題感から、接遇マナー研修やその内容について気になる人も多いのはないでしょうか。同時に、具体的にどのような内容を、どんな順番で取り入れたら良いのかと悩む人も多いでしょう。 本記事では、実際のカリキュラム例をもとに、接遇マナー研修に取り入れたい要素、研修をより効果的にするポイントを紹介します。接遇マナー研修の導入を検討している方はぜひ参考にしてください。

接遇マナーとは？ | 基本の考え方から身に付け方まで紹介

「接遇マナー」という言葉は知っていても、具体的に何を指すのか、うまく説明できない方は多いのではないでしょうか。接遇マナーは、顧客満足度や企業のイメージにも直結する重要な要素です。 本記事では、接遇マナーの基本となる考え方から、聴く力や伝える力といった身につけ方、社内全体に浸透させていくためのポイントまで、まとめて紹介します。日々の顧客対応を見直すきっかけとして、ぜひ参考にしてください。

コンプライアンス研修の内容とは？ | 内容とカリキュラム例を紹介

「コンプライアンス研修は何をやればいいのか」「どのくらいの時間をかけたらいいのか」コンプライアンス研修の導入を検討する際、こう悩む研修担当者も多いのではないでしょうか。 この記事では、代表的な内容を紹介したうえで、1日・半日のカリキュラム例と対象者別の内容考え方をまとめています。これから研修を企画する方だけでなく、既存の内容を見直したい方もぜひ参考にしてください。

OJT研修の費用はどれくらい？【実施形式別で見る費用相場】

OJT研修の導入を検討する際、研修担当者がまず気になるのが費用ではないでしょうか。OJT研修の実施形式には複数の種類があり、費用も形式によって大きく変わります。 この記事では、そのなかでも多くの企業に選ばれている一社研修・公開講座・eラーニング動画講座という3つの形式を取り上げ、それぞれの費用相場と料金が変わる理由、費用を抑えるポイントを研修担当者向けにまとめました。自社に合った実施形式を選ぶ際の参考にしてください。

OJT研修の感想 | 受講者の声からわかる研修の効果と気づき

OJT研修の実施を検討する際、「実際に受けた人がどう感じるのか」と気になる研修担当者は多いでしょう。研修の内容を検討する段階で、実際に受講者がどのような感想を持ったのかを知っておくと、自社に合った内容や実施形式を選びやすくなります。 本記事では、実際にOJT研修を受講したトレーナーの感想を中心に、良かった点や気になった点を紹介します。あわせて、トレーニー側が受講した場合の声や、感想から見えるOJT研修の効果、OJT研修設計のポイントについても見ていきます。

ハラスメント研修の費用相場は？【実施形態別の料金を比較】

ハラスメント研修を導入するとなると、研修担当者がまず気になるのが金額ではないでしょうか。同じ「ハラスメント研修」でも、複数の実施形態があり、どの形態を選ぶかで実際にかかる費用は数千円から数十万円まで幅が出ます。 本記事では、なかでも多くの企業で選ばれている一社研修・公開講座・eラーニング動画講座の3つを中心に、それぞれどのくらいの予算を見込んでおけばよいのかを数字とともに示しながら、金額に差が生まれる理由や、コストを無理なく抑えるための工夫についても紹介します。

OJT研修の内容とは？ カリキュラム例と選定のポイントを紹介

「新人教育にばらつきがある」「指導に時間を割く分、担当社員本来の業務が圧迫されてしまう」このような悩みから、OJT研修やその内容について気になっている人事担当者も多いでしょう。 この記事では、よくあるOJT研修のカリキュラム例を紹介します。あわせて、OJT担当者がつまずきやすいポイントや、研修内容を選ぶ際のポイントもまとめています。研修企画の参考にしてください。

ハラスメント研修の具体的な内容とは？【パターン別に確認】

ハラスメント研修と言っても、パワハラ・セクハラをはじめ扱うべきテーマは幅広く、対象者によって重点も変わります。そのため、ハラスメント研修を実施したいものの、実際にどのような内容で行うべきか迷う研修担当者も多いのではないでしょうか。 本記事では、企業でよく実施されているハラスメント研修の内容とカリキュラム例を紹介します。ハラスメント研修の内容選定に参考にしてみてください。

ハラスメント研修の感想 | 受講者の声から見る研修設計のポイント

ハラスメント研修の導入を検討している研修担当者の中には、「実際に受けた人はどう感じるのか」「効果はあるのか」と気になっている方も多いのではないでしょうか。本記事では、実際にハラスメント研修を受講した方の感想をもとに、良かった点と改善を望む声の両方を紹介します。あわせて、感想から見えてくる研修の効果や、研修担当者が設計時に押さえておきたいポイントも整理していきます。

ビジネスマナー研修の費用相場は？【実施方法別にコストを比較】

ビジネスマナー研修を検討するにあたり、研修担当者がまず気になるのは費用感ではないでしょうか。ビジネスマナー研修は、一社研修、公開講座、eラーニングの動画講座など、実施方法によって費用が大きく異なります。 本記事では、ビジネスマナー研修の費用相場を実施方法別に紹介し、それぞれのメリット・デメリットや費用を抑えるポイントについても見ていきます。自社に合った実施方法を選ぶ際の判断材料としてお役立てください。

ビジネスマナー研修受講の感想｜アンケートで見る受講者のリアルな声

この記事では、実際にビジネスマナー研修を受講した受講者の感想を元に、ポイント等について見ていきます。新人だけではなく、既存の社員に向けてビジネスマナー研修を実施することも増えており、そちらについてもどのような印象や感想を持たれるかを確認することできます。

ロジカルシンキング研修受講の感想｜実際の受講者の声まとめ

研修担当者にとって、ロジカルシンキング研修の実施を検討する際には、実際に受講した人の感想が貴重な判断材料になります。実際にロジカルシンキング研修を受講した社員から寄せられたアンケートをもとに、良かったという感想と気になる感想の両方を紹介します。 研修の実施の有無やプログラム選択の際の参考として、ご活用ください。

ロジカルシンキング研修で使われる例題【論理的思考研修 理解の参考に】

ロジカルシンキング研修を自社で実施しようとすると、理論より例題づくりで苦労するはずです。この記事では、ロジカルシンキング研修で実際に使われる例題を手法別に、具体的な内容まで踏み込んで紹介していきます。自社の研修企画にそのまま活用できる内容としてまとめていますので、ご参考ください。

ロジカルシンキング研修の費用相場【実施方法別の値段を確認】

ロジカルシンキング研修を検討する際、研修担当者がまず気になるのは費用感ではないでしょうか。ロジカルシンキング研修は一社研修・公開講座・eラーニング動画講座という3つの実施形式があり、それぞれの仕組み上、費用が大きく異なります。 本記事では、ロジカルシンキング研修の費用相場を形式別に整理したうえで、費用が変動する要因やコストを抑えるポイント、研修内容の一例まで、研修担当者が押さえておきたい情報をまとめてご紹介します。 予算内で研修を実施したいと考えている方は参考にしてみてください。

ロジカルシンキング研修のおすすめ9選【目的別で一覧確認】

ロジカルシンキング研修と一口に言っても、基礎固めを目的にしたものから、問題解決力やコミュニケーション力の強化に特化したものまで内容はさまざまです。研修担当者としては「自社の課題に合うのはどのタイプか」を見極めることが、研修効果を左右する大きなポイントになります。 この記事では、目的別におすすめのロジカルシンキング研修のパターンを紹介しながら、それぞれのカリキュラム例も具体的に見ていきます。研修選びで迷ったときの判断材料として、ぜひ参考にしてください。

ロジカルシンキング研修の内容とは？【汎用カリキュラムを紹介】

「ロジカルシンキング研修を導入したいが、うちに合っているのか確信が持ちにくい」。人事担当者からは、こうした声をよく耳にします。 ロジカルシンキングは業種や職種を問わず必要とされるスキルですが、研修内容は会社によって幅があり、比較検討がしづらいテーマでもあります。この記事では、ロジカルシンキング研修で扱われる代表的なカリキュラム例を5パターン紹介しながら、それぞれの特徴や選び方のポイントを見ていきます。研修設計や外部研修の比較検討をする際の参考にしてみてください。